В КГБУ СО «КЦСОН «Железнодорожный» действует система управления охраной труда (далее – СУОТ) основными задачами которой являются:

1. Выполнение требований по охране труда в соответствии с локальными нормативно - правовыми актами.

2. Соблюдение режимов труда и отдыха в учреждении.

3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обусловленных опасными и вредными факторами, а также проведение работы по улучшению условий труда в учреждении:

• проведение специальной оценки условий труда;
• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
• проведение инструктажей на рабочем месте;
• организация и участие в проведении лекций, инструктажей, в том числе с приглашением сторонних специалистов.

4. Обеспечение соответствующих сотрудников учреждения средствами индивидуальной и коллективной защиты.

5. Проведение периодических и плановых инструктажей по охране труда сотрудников (в соответствии с нормативно-правовыми актами).

6. Информирование и консультирование сотрудников учреждения по вопросам охраны труда в учреждении.

7. Обеспечение предупредительных мероприятий для сотрудников учреждения в аварийных и чрезвычайных ситуациях.

8. Распространение и применение передового опыта по охране труда в работе учреждений.

9. Профилактика прецедентов и предотвращение несчастных случаев в  учреждении.

Документы:

• Программа вводного инструктажа по гражданской обороне
• Программа вводного инструктажа по охране труда
• Программа вводного противопожарного инструктажа
• Программа нулевого травматизма на 2024 год
• Результаты проведения специальной оценки условий труда 2019 г.
• Результаты проведения специальной оценки условий труда 2021 г.
• Результаты проведения специальной оценки условий труда 2022 г.

Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ Раздел X. Охрана труда (Ссылка);
2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Ссылка);
3. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (Ссылка);
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Ссылка);
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. №297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики" (Ссылка);
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. №997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Ссылка);
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников" (Ссылка);
8. Закон Красноярского края от 29 июня 1999 г. №7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" (Ссылка);
9. Постановление Правительства Красноярского края от 12 ноября 2019 г. №616-П "Об утверждении перечней и норм бесплатного обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников краевых учреждений социального обслуживания, в должностные обязанности которых входит непосредственное предоставление социальных услуг гражданам" (Ссылка).